Daarnaast kennen we dit jaar 6 officiële feestdagen.
Dit is een vast contract zonder einddatum.
Flexwerkers in fase B en fase C hebben recht op doorbetaald kort verzuim of bijzonder verlof.
Dit betekent dat zij tijdens vakantiedagen niet worden doorbetaald.Dat geldt in het eerste ziektejaar of gedurende de uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd.Elke fase geeft aan welke rechten je hebt als uitzendkracht.Welke percentages voor reserveringen gelden er?Vorige beloning van playstation store kortingscode flexwerkers volgende opzegtermijn van flexwerkers.Pensioen, wanneer je 26 weken voor én uitzendbureau hebt gewerkt, start je met het opbouwen van pensioen via het pensioenfonds StiPP.Dus word je per dag, per week of per maand uitbetaald (afhankelijk wat hierover afgesproken is dan ontvang je ook alle opgebouwde reserveringen tot op dat moment.Ook voor kort verzuim (o.a.Fase 3: Hierin ga je een uitzendovereenkomst aan voor bepaalde tijd: onetravel hotel promo code dit is een contract met een begin- en einddatum.
Deze percentages gelden in 2017 voor alle reguliere uitzendkrachten die onder de nbbu en ABU CAO vallen: Vakantiedagen 8,70, bovenwettelijke vakantiedagen 1,74, feestdagen 2,61, kort verzuim 0,60, vakantiegeld 8,00, volgens de CAO heb je recht op 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige.




Volgens de nbbu CAO zijn er 2 opties voor opname en uitbetaling van de opgebouwde rechten: opname en uitbetaling in de week dat de situatie zich voordoet en het vakantiegeld standaard in de maand mei, of: direct uitkeren van reserveringen (exclusief het wettelijk minimum van.Het vakantiedagen saldo is een ander verhaal.Dan begint de telling opnieuw vanaf het begin van fase.Daarin staan afspraken die zijn gemaakt tussen vakbonden en werknemers.Feestdagen en bij het wegvallen van werk word je dus doorbetaald.Op het moment dat je echt vrij bent en dus geen inkomsten hebt, kun je bij ons je vakantiedagen aanvragen en zullen we deze uitbetalen.Voor flexwerkers zijn vakantie, kort verzuim/bijzonder verlof en feestdagen geregeld in de CAO voor Uitzendkrachten. Afhankelijk van het type werk dat je doet, is de hoogte van je wachtdagcompensatie 0,71 of 1,16.Die een gelijke functie, dezelfde leeftijd en gelijke werkervaring hebben.
Loon, in de nbbu-CAO werken we met het loonverhoudingsvoorschrift: je krijgt hetzelfde loon als werknemers in dienst van de opdrachtgever.
Je kunt niet meer opnemen dan je hebt gereserveerd.





Meer informatie over het volgen van een opleiding als uitzendkracht?
Voorwaarde is dat je 21 jaar of ouder bent.
Fase 1: Deze geldt de eerste 26 gewerkte weken.

[L_RANDNUM-10-999]